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公司新聞

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公司召開“五四”青年員工代表座談會

作者:湖北美瑞特 時間:2022-04-29 瀏覽: 54
        2022年4月29日,美瑞特公司召開“五四”青年員工代表座談會。會議由徐世軍副總裁主持,林偉董事長、十堰重慶兩地青年代表、部分領(lǐng)導(dǎo)和部門負責(zé)人參會。
 十堰本部人員參會
 
重慶研究院視頻參會

 

       會議發(fā)布了《青年骨干員工培養(yǎng)方案》,多層次多方向上為青年員工成長提供環(huán)境支撐。與會青年員工敞開心扉,分享了在美瑞特的工作和心路歷程,并積極互動,增進了彼此的了解。

互動交流


 

       林偉董事長做了《扛起責(zé)任使命,筑牢成才之基,奮進新征程》的重要講話,向青年員工提出了期望:一是要扣好職業(yè)生涯的第一??圩?,應(yīng)有明確的職業(yè)方向和定位,并且工作中要珍惜機遇、意志堅定、作風(fēng)踏實;二是要靜心,理順自己的工作和情緒。要靜心學(xué),創(chuàng)造不斷進步的后勁。要靜心干,練就兢兢業(yè)業(yè)的務(wù)實精神。要靜心思,保持居安思危的意識;三是要勇于承擔(dān)新時代的重大責(zé)任,要練就擔(dān)當(dāng)作為的硬脊梁、鐵肩膀、真本事;四是要樹立遠大理想,明確奮斗目標(biāo)。應(yīng)立高志、善學(xué)習(xí)、會合作、能反思、有精進。林董事長同時強調(diào):公司要創(chuàng)新機制,加大青年員工的培養(yǎng)力度。公司領(lǐng)導(dǎo)層要提升領(lǐng)導(dǎo)力,對青年員工在思想上引導(dǎo),在情感上融入,在技能上培養(yǎng),在工作上支持,在生活上關(guān)心。

林董事長講話

        會后,參會人員合影留念,青年員工開展了文體聯(lián)誼活動。

參會人員合影



文體活動






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